近日，四川省蒲江县出台《关于规范全县党政干部操办婚丧喜庆事宜的通知》（以下称《通知》），规定婚丧喜庆事宜随礼不得超过个人月工资（含津补贴）的10%。通知要求操办者收到明显超过此数额礼金的，应在事后5日内报单位纪检监察机构备案。（7月24日 《人民日报》）

“份子钱”属于一种民俗，是同事、朋友之间，感受喜庆，寄托哀思，传递祝福的一种形式。然而，在现实中，本该是点缀的红包，却成了婚丧嫁娶的“主菜”，甚至红包的“薄厚”，成了衡量感情深浅的唯一标准。于是，红包价格化、公式化已成为很多地区的“明规则”。比如，同事之间生孩子500元红包，结婚1000元礼金，遇到领导翻倍。

但不容忽视的问题是，在机关事业单位，工资普遍不高。试想，对普通同志而言，一个月遇到几个“红色炸弹”，工资岂不月光？如此之重的人情债，如何负担的起？四川省蒲江县出台《通知》，规定红包的上限，“婚丧喜庆事宜随礼不得超过个人月工资（含津补贴）的10%”。其实，就是试图在源头上扼制“人情债”，给机关事业单位工作人员减负。

然而，礼金“公式化”，却不是有效制止“人情债”的利器。一者，礼金大多会“红包加身”，如何对其数额进行监管是个难题。试想，红包不上账，监管如何发力？总不能纪检监察人员，把红包一个一个的拆开来看吧！倘若没有切实的监管跟进，礼金“公式化”，只能徒具观赏价值。二者，一刀切的模式，让人情漂没。虽然，红包厚度，并不能简单表达感情的深厚。但礼金“公式化”，岂不更是把感情“架空”？

事实上，整治人情债，哪有具体公式而言？有关方面，非要找到一套公式，生搬硬套到千变万化的现实世界，岂不是给自己套一个形式主义的“紧箍咒”么？著名法官布兰狄西说过：“阳光是最好的防腐剂，灯泡是最有效的警察”。试想，正常的朋友、同事感情，怕见光么？因此，有关部门与其挖空心思，设计一个整治人情债的公式，不如让婚丧嫁娶公示化。通过阳光，扫除婚丧嫁娶中暗藏着的“人情债”。