日前，网上流传东城某项目工地的一张安全警示牌，上书“一旦发生事故，别人睡你老婆，打你孩子”等字样，网友直呼警示文字“太雷人”。记者从涉事工地项目部了解到，该警示牌已经被撤换。（8月5日《广州日报》）

笔者认为，“工友们：在外打工，注意安全，一旦发生事故：别人睡你老婆，打你孩子，花你抚恤金，虐待你父母。打工安全，为你自己。”施工工地最狠安全标语是一句大实话，它预测和描述了发生安全事故后的家庭变故，可以说触及到工地施工人员的最核心、最根本的利益。这样或许可以迫使工地施工人员把安全生产铭记在心，但措词和表达语气实在太狠了，让人难以接受。

那么，施工工地为何要这么书写安全生产标语做呢？据悉，施工方从网上看到类似的警示语，就拿来做警示牌了。如果这一说法为真，那么责任是否可以推给网络呢？显然不可以。因为，网络语言只是一种调侃，尤其在海量信息中这类调侃基本会被“淹没”，不会被众人发现。而当这种网络语言被制作成工地的安全标语，成了人们身边的事，其效果就大不一样。为什么？不但工地施工人员心里如鲠在喉，而且，“鲜活”的事例很快就会被拍照、转发，影响公序良俗。

事实上，决定工地是否安全生产的因素是多方面的，既包括施工人员的素质和是否按制度和操作流程施工，更包括承建方的制度的完善性、执行力和硬件设施的完善程度，还包括承建和项目单位的检查、监督工作是否到位等，离开这些，仅仅张贴“最狠安全标语”，拿施工人员的老婆、孩子、父母来威胁施工人员，碰上谁都会觉得仿佛吃了苍蝇一般难受。

再者，员工的安全意识高不高，还有赖于用人单位的培训和关心。一些地方之所以发生安全事故，往往存在员工没有接受过安全培训，压根儿不懂安全生产常识。因此可以说，如果施工人员根本不懂要遵守哪些安全生产事故规则，写再狠的标语都无剂于事，相反，由于员工承受了太大的心理压力，心情反而变得沉重，注意力集中发生生理性障碍，发生安全生产事故的概率还会升高，岂不是事与愿违？

笔者认为，其实要预防安全生产事故发生和降低安全生产事故发生率，坚持“快乐工作法”十分重要。所谓“快乐工作法”，在这里可以理解为营造轻松、和谐、愉悦、快乐的工作环境、氛围和秩序，让员工快乐而没有压力的工作，员工不但精神好、思维清晰、身手敏捷，而且工作效率也会大大提高，当然对预防安全生产事故，或者降低安全生产事故概率也大有裨益。

那么，施工项目单位或承建方为何不这么做呢？这是一种责任的倒置，把安全生产的责任全都推给了员工，把单位的责任撇得干干净净，这是不负责任的。况且，说白了就是一种骂人的话，违背了公序良俗，很不地道。如果说得严重些，可以说缺少人性，至少缺少对员工的人文关怀。因此，对“最狠安全标语”，不能一改了之，要从安全措施上全面反思和整改。