公务员、老师上班还讲方言，小心被“扣分”！本周是全国第18个推普周，主题为“依法推广普通话，提升国家软实力”。记者昨日从江苏省教育厅获悉，刚刚出炉的《江苏省县域国家通用语言文字普及情况监测指标体系》近期将下发。“监测指标”明确公务员普通话水平应达三级甲等。（9月16日《扬子晚报》）

不言而喻，倡导普通话是必要的，在中国这样一个多民族、多种方言并存的国家，倡导普通话有利于提高语言交流的效率，从而提高工作效率。目前，在国家层面，对普通话基本上处于倡导阶段，还未上升到强制使用的法律层面。对于地方尤其是南方地区而言，说方言的百姓不在少数，也习惯了说方言，对马上说普通话还不太适宜，像一些年龄大的公务员讲方言惯了，要求他们马上讲出一口较标准的普通话是为难了他们。若对他们讲方言予以“扣分”，显然会有不少的公务员要“下岗”培训，这岂不要影响正常工作秩序？因而，对于推广普通话，应当逐步推进，不可操之过急，心急吃不了热豆腐。这也算是从实际出发、尊重群众的一种体现吧。

至于公务员、老师上班是否必须讲方言，一旦讲了方言，是否必须“扣分”，这似乎需要具体分析。对于某些行业的人员，如媒体播音员、新闻发言人、教师等，必须讲普通话，而且应当标准，这其中的道理是不言而喻的。如果不是这样的行业人员，如果不是在正式的官方或礼仪场合，就不一定非要求讲普通话。如，公务员、老师之间的内部交流，讲讲方言，妨着了谁？何罪之有？公务员下基层，对习惯于讲方言的基层百姓不讲普通话而讲方言，反倒拉近了距离，体现了亲民的作派；若是一本正地讲普通话，基层百姓反倒觉得别扭，反倒可能产生陌生感。另外，对公务员、老师上班还讲方言，要“扣分”，似乎不妥。如此规定征求了公务员、老师及公众的意见没有？没有征求意见就匆匆推出如此规定，有权力任性之嫌，反倒可能引起舆论的质疑，影响普通话的推广普及。