近日,安徽省临泉县发布升级版“禁烟令”,要求所有公务人员工作期间禁止吸烟,违规者要向县扶贫基金会捐200元到1000元不同数额的钱,并要求公开检讨、在当地县电视台进行曝光。当地媒体称,临泉此次发布的“禁烟令”为安徽全省最严(4月10日《北京青年报》)。

要求所有公务人员工作期间禁止吸烟,并由效能办进行监督考核,对一个生活中的“小事”发出如此高规格禁令,难免让人大吃一惊。从目前网民留言情况来看,大部分人并不乐观,有人认为工作期间吸烟“纳入考核”只是看起来很美,因为公务人员“瘾君子”的数量还是很庞大的,要他们一时半会就戒掉还是有困难的,谁如果为了200元的奖励,去举报同事吸烟,估计他在这个单位就没法混下去了……

这种担忧并非没有道理。2011年全国发布禁烟令至今,尽管公共场合吸烟者有所下降,但一些商场、餐厅、超市、医院等场所还是随处可以看到烟头、烟灰和吸烟者。其背后一个比较明显的因素是,存在着举报难、劝阻难、执法难等问题。

基于此,各地禁烟工作似乎成了流行风,紧一阵松一阵,久而久之,当有单位或部门重提禁烟令,或者推出升级版禁烟令时,难免让人有“狼来了”的感觉。

在这种境况下,安徽省临泉县发布升级版的“禁烟令”,同样会让群众在充满期待的同时,自然产生“最严禁烟令”能否有效落地的质疑。

事实上,抽烟虽是“小事”,但对于公务员群体来说却是“大事”。公务员群体洁身自好、带头“禁烟”,既有利于自己和公众的健康,也有利于公共环境的净化,还能减少腐败发生的概率,提升自己的形象,可说是“一石多鸟”。这样一来,推动公共场所禁烟也就顺利多了,“吸”出来的腐败也会少之又少。

公务人员工作期间在群众面前抽烟,给群众的印象是傲慢、轻浮,不务实,因而群众无形中会对这样的干部“敬而远之”,为民办事又从何谈起?吸烟对人体的危害性也毋庸多言。为了纠正这种不良习惯,公务人员应该自觉做引领社会良好风尚的“领头雁”,担当社会禁烟的代言人,助推社会新风尚的养成。

因此,向公务人员发出最严“禁烟令”绝非小题大作,更不是“大炮打蚊子”。戒除的是生活陋习,体现的却是社会管理者对规章制度的敬畏与遵守,事关政风对民风的引领,事关诚实守信的政府形象。如果公务人员做到了禁烟从我做起,那么还有什么事情管不好、禁不了?让我们为这样的“小题大做”叫好。