“最近，有6位技能型人才，通过区域专用落户额度，落户临港新片区。他们没有很高的学历，但在临港新片区，学历并不是评判人才的唯一标准。”2020年12月15日，在临港新片区“人才引领发展战略”政策宣讲会暨人才政策“三进三同步”启动仪式上，上海临港新片区管委会人力资源处副处长杨武表示。（12月16日 人民网）

近年来，不少城市为招揽人才，纷纷出台相关落户政策，为各类人才开辟落户“绿色通道”，但大多数都有学历限制，让一部分技能型人才望而却步。上海临港新片区不唯学历凭能力，学历并不是评判人才的唯一标准，为低学历技能型人才敞开了落户大门，对促进人才引进具有积极推动作用，不失为务实之举。

缺乏高技能人才，一直是我国产业发展的痛点，这一群体一般存在学历不高、暂未取得高级技师证书、或者社保缴费基数偏低等问题。而在许多城市引进人才的优惠政策中，这一群体并不被待见，特别是在落户政策上，一些城市动辄要求大学本科以上学历，他们由于受到学历的限制，想在城市落户非常艰难，也就无法享受到城市户籍附加的各项社会福利待遇，始终像浮萍一样，对所在城市没有归属感。他们最终或被逼无奈，或在其他城市和地方有合适的岗位、落户的机会，就会“用脚投票”选择离开。这种情形，当然对城市吸引和留住技能型人才不利。

城市的社会经济发展，离不开大量的技能型人才，而且高学历也并不代表就有高能力和高水平。一部分城市对人才落户方面，设定了较高的学历要求，将一大批低学历技能型人才挡在门外，实质上是给当地社会经济发展设置了“绊脚石”。上海临港新片区降低人才落户门槛，不唯学历凭能力，搬走了这块“绊脚石”，展现了更积极、更开放的人才政策。此次落户临港新片区的6位人才，就是刚刚获评为“临港工匠”的技能型人才。6人的学历并不高，但他们都是各自的行业、企业内表现出色的核心管理、技能人才。这种更开放的人才落户政策，显然是务实之举，必将吸引一大批技能型人才前来“安营扎寨”，为促进当地社会经济发展做出贡献。

其实，早在2014年国务院常务会议上就提出“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的响亮口号，也向社会传递了一种强烈的提振职业教育的信号，为很多渴望成才的青年学生提供一种新的启示和方向。据教育部发布的数据，目前，全国共有职业学校1.15万所，在校生2857.18万人，已经建成了世界上规模最大的职业教育体系。全国职业学校开设1200余个专业和10余万个专业点，基本覆盖国民经济各领域，每年培养1000万左右的高素质技术技能人才。在现代制造业、战略性新兴产业和现代服务业等领域，一线新增从业人员70%以上来自职业院校毕业生。可见，未来社会经济的发展，主要靠技能型人才，优待技能型人才，不仅能够吸引人才，对推动职业教育发展也有积极的意义。

总而言之，上海临港新片区不唯学历凭能力，相当于给技能型人才和高学历人才同等的待遇，让他们在城市落户扎根看到了希望，也将有利于社会经济发展。这种人才落户不唯学历的务实之举，值得各地借鉴和推广。（丁家发）